Работаем на результат
У каждой нашей бригады есть бригадир ответственный за результат
Взаимовыгодное сотрудничество для максимального результата
РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ
У каждой нашей бригады есть бригадир ответственный за результат
Мы обзваниваем клиентов, проверяем качество выполненной работы и улучшаем показатели
Уникальная IT-система подбора и геолокации работников позволяет оперативно подобрать работников в близи от объекта
Подбираем коммерческое предложение с учетом потребностей каждого клиента
У каждого рабочего есть личный рейтинг, обновляемый после каждого заказа, что бы сохранять высокую эффективность
Если работник заболел или вам не понравилась его работа, то мы в этот же день заменим его
Компания «Ценные кадры» предлагает своим клиентам аутсорсинг грузчиков в Москве. Мы предоставляем надежных и проверенных работников, которые выполняют поставленные перед ними задачи в срок, с должным уровнем качества, без возникновения дополнительных проблем. Чтобы стать нашим клиентом, нужно лишь позвонить или оставить заявку на нашем сайте – мы поможем вам решить стоящие перед вами задачи, связанные с грузчиками в аренду, без особых затрат времени и усилий с вашей стороны.
К нам обращаются для того, чтобы заказать аренду грузчиков в тот момент, когда требуется:
С предоставленными нашей компанией сотрудниками вы сможете выполнить стоящие перед грузчиками задачи быстрее. Благодаря аутсорсингу грузчиков вам не нужно будет решать вопросы, связанные с организацией их работы, наличием у них спецодежды, оплатой их труда, а также невыходами на работу по причинам болезни и отпусков. Ваш штат грузчиков будет всегда укомплектован ответственными и продуктивными сотрудниками, нанятыми благодаря сотрудничеству с компанией «Ценные кадры»!
Вся ответственность за юридическое оформление персонала и
уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже
включена в стоимость услуги.
Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в договоре.
Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.