Работаем на результат
У каждой нашей бригады есть бригадир ответственный за результат
У каждой нашей бригады есть бригадир ответственный за результат
Мы обзваниваем клиентов, проверяем качество выполненной работы и улучшаем показатели
Уникальная IT-система подбора и геолокации работников позволяет оперативно подобрать работников в близи от объекта
Подбираем коммерческое предложение с учетом потребностей каждого клиента
У каждого рабочего есть личный рейтинг, обновляемый после каждого заказа, что бы сохранять высокую эффективность
Если работник заболел или вам не понравилась его работа, то мы в этот же день заменим его
Компания «Ценные кадры» предлагает своим клиентам аутсорсинг линейного персонала. Мы поможем вам подобрать работников общепита, производства, торговли или другой сферы, на краткосрочный или длительный период. С нами вы сможете забыть об организации вспомогательных и дополнительных бизнес-процессов и сконцентрироваться на основных – производственных и коммерческих.
Поручая нам массовый подбор линейного персонала, вы можете быть уверены в том, что достигните поставленных целей с минимальными затратами всех видов ресурсов. Это достигается за счет наличия бригадира – человека, который осуществляет успешную коммуникацию между заказчиком и исполнителями работ. Вам не нужно будет общаться с каждым из работников самостоятельно – за выполнение поставленных целей и задач отвечает наш представитель, с которым вы и будете вести переговоры.
Кроме того, вы можете:
Мы несем ответственность за качественный и своевременный подбор линейного персоналадля вашей компании. Вам необходимо лишь позвонить нам и оставить свою заявку, указав, какие работники вам требуются, в каком количестве и на какой срок. Мы составим лучшее коммерческое предложение лично для вас, после согласования деталей которого вы сможете заключить с нами договор.
Вся ответственность за юридическое оформление персонала и
уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже
включена в стоимость услуги.
Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в договоре.
Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.